您手握粉筆傳道授業解惑，您用一生播撒希望的種子，三尺講臺，桃李萬千；四季耕耘，教澤綿長。希望山高水長有時盡，唯我師恩日月長。在第39個教師節來臨之際，咸安區融媒體中心推出《慶祝教師節 致敬筑夢人》系列報道，聚焦全區匠心筑夢育桃李、立德樹人譜新篇的優秀教師，聆聽他們的育人故事，領略他們的師者風采，感受他們的榜樣力量。

她扎根幼教事業近30個年頭，工作過三所幼兒園，教育過上萬名三到六歲的孩子，用慈母般的愛心溫暖孩子幼小的心靈，用責任心守護祖國的幼苗。她，豁達堅韌，不怕辛苦，勇挑重擔，改變了一個團隊的工作風貌，引領著溫泉幼兒園的發展，為一批青年教師指引了前進的方向。她就是溫泉幼兒園的“鐵娘子”書記、園長——黃小紅。

(資料圖)

立足園情 理念創新奠定基礎。

自她上任以來，她調研園情及社會口碑，深思遠慮，縝密設計，長遠規劃，分步細化，強化管理。堅定“夾縫中樹品牌”的奮斗目標。二年一小變，四年一大變。從實踐中下功夫，創“溫馨成長，幼學壯行”的辦園理念，為孩子們創設好“真善美的小世界”的人文環境。借助地方特色與資源，打造“生命多奇妙”的園本課程，形成獨特的本土園所文化，為溫泉幼兒園的可持續發展奠定了良好的基礎。

立足發展，集團辦園嘔心瀝血。

自她2019年擔任園長以后，溫泉幼兒園便走上了快速發展的快車道。鑒于老園地處市中心棚改范圍，發展受限，她跑了市區多家相關部門，將溫泉幼兒園動遷，建設新園區，從2019年到2023年，歷時四年，歷經重重阻力，項目終于實現。嶄新的溫泉幼兒園，猶如地標，矗立于溫泉老城區中心。

2021年8月第一家小區配套幼兒園私轉公，交給溫泉幼兒園管理。一年時間口碑樹立；2022年9月育才分園開園，從此溫泉幼兒園開啟了集團化辦園的新征程。開園一年得到了較高的社會認可度，樹起了公辦幼兒園的良好口碑。

這一切都與黃小紅園長的長遠規劃，嚴格管理，嘔心瀝血密切相關。老溫幼的每一片樹葉她都觸摸過，三園的每一寸土地她都親自丈量過，溫幼集團化辦園的每一個精彩瞬間的背后都滲透著她的辛苦付出。

立足興園，隊伍建設勠力同心。

她經常說：興國在于人才，興園依靠教師。在溫幼，教師隊伍建設是每年重點工作的必選動作。分層培養，梯隊成長，培訓學習形式多樣。在黃小紅園長的精心培養下，一大批優秀的教師迅速成長，成為咸幼兒園骨干教師及咸安區優秀幼兒教師；成長為中層干部，鄉村園長，分園執行園長的行政梯隊。整個溫泉幼兒園的教師呈現出學，比，趕，超的良好氛圍。為振興溫幼夯實了師資基礎。

（特約記者：胡義鋒 編輯：樊思遙 責編：余婭敏）

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